El infotipo es una tabla del registro maestro en SAP HCM donde se almacena información para el empleado. Un infotipo puede ser datos personales (nombre, apellido, etc), datos de organización, puesto, sueldo, etc.
Desde un punto de vista técnico, la estructura de los infotipos se denota en grupo de datos y se determina mediante una código de cuatro dígitos. Los infotipos también presentan características de control del sistema, tales como, enlaces temporales, la relevancia de la retroactividad, etc.
Infotipos más utilizados en el área de Recursos Humanos
- El primero es el infotipo 1000 es el objeto, se podría decir que es la creación. Si no hay infotipo 1000 no se puede crear nada.
- El infotipo 1001, es el enlace, que indica la relación entre objetos.
- 1002 La descripción Verbal, esta permite ingresar una nota sobre el objeto.
- 1003 Departamento/Staff. Indica si la posición es de STAFF, de departamento o ninguno.
- 1006 Restricciones que son las restricciones de un puesto de trabajo por ejemplo una restricción para el cargo de mantenimiento de torres de comunicación para celulares que constantemente tenga que subir a torres muy altas a desarrollar sus labores. La restricción sería que la persona que cumple ese cargo que no sufra de vértigo ya que ese sería un punto débil para que se cumpla correctamente con la labor.
- 1007 es Vacante. Toda posición es una vacante
- 1008 Carácter de imputación es el que permite asignar sociedad, división y subdivisiones a la posición.
- 1009 Previsión sanitaria- Restricciones de un puesto de trabajo.
- 1010 Competencias/Utilidades – Permite asignar competencias a un objeto.
- 1013 Grupo/área de personal – Permite asignar grupo y área de personal a una posición.
- 1028 – Dirección – Permite ingresar direcciones a los objetos.
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