Principales transacciones de SAP HCM

El módulo HCM, conocido también como SAP para Recursos Humanos en donde podrás gestionar todo lo relacionado con la gestión de personal, nómina y todo lo que implica el entorno de RRHH.

Sub Módulos de SAP HCM:

• Administración de personal (PA): Se encarga de manejar de forma óptima el seguimiento de los datos maestros, funciones y salarios.
• Desarrollo de Personal (DP): Está directamente relacionado con las actividades del colaborador.
• Gestión de la organización (OM): Relaciona todo lo que es la gestión de la organización, la estructura organizacional y las relaciones de los colaboradores con las unidades de negocio.
• Gestión de tiempos (TIM) ó (PT): Desarrolla los fichajes, abstinencias, el salario bruto y los impuestos relacionados.
• Nómina (PY): Maneja los pagos de cada colaborador.
• Reclutamiento y selección (RC): Proceso de reclutamiento y selección de un nuevo colaborador.
• Gestión de actos y eventos (PE): Capacitación y desarrollo del personal.

Aquí mostramos un listado de las transacciones que realizarás con SAP HCM DATOS MAESTROS:

• PA30: Registro de infotipos.
• PA40: Medidas de personal.
• SQ01: Reporte de medidas de personal.
• S_PH0_48000510: Ad-hoc query.
• S_PH0_48000450: Resumen fechas.
• S_PH9_46000216: Aniversarios servicio.
• S_PH9_46000225: Poderes.
• S_PH9_46000224: Formación.
• S_PH9_46000223: Altas y bajas.
• S_PH9_46000222: Miembros de familia.
• S_PH9_46000221: Lista de cumpleaños.
• S_PH9_46000220: Lista búsqueda vehículos.
• S_AHR_61016354: Índice de teléfonos.
• S_AHR_61016356: Duración de pertenencia según área de convenio colectivo.
• S_AHR_61016357: Propuestas para nivelaciones por convenio.
• S_AHR_61016358: N° personal referencia.
• S_AHR_61016360: Fichas de personal.
• S_AHR_61016362: Datos flexibles del empleado.
• S_AHR_61016369: Lista de empleados.
• S_AHR_61016370: Resumen maternidad.
• S_AHR_61016359: Minusválidos graves.
• S_L9C_94000095: Modificación efectivos personal.
• S_AHR_61016373: Evolución efectivos personal.
• S_AHR_61016374: Nacionalidades.
• S_AHR_61016376: Representación sueldo por antigüedad.
• S_AHR_61016378: Clasificación por convenio.
• S_PH9_46000218: Estadística: Sexo clasificado por edad.
• S_PH9_46000217: Estadística: Sexo clasificado por antigüedad en empresa.
• S_AHR_61016380: Modificaciones registradas en log en los datos de los infotipos.
• S_AHR_61016381: Log de inicios de reportes.
• PA20: Visualizar infotipos.
• PA70: Entrada rápida infotipos.
• PA42: Medidas entrada rápida.
• Gestión de actos y eventos (PE): Capacitación y desarrollo del personal.

Transacciones SAP HCM gestión de la remuneración:

• HRCMP0050: Evaluación del puesto.
• HRCMP0050: Valoración del puesto.
• HRCMP0050: Comparación y análisis de propuesta de SAP de remuneración teórica del puesto.
• HRCMP0041: Aumento por convenio.
• HRCMP0042: Nivelación por convenio.
• HRCMP0080: Resumen remuneración global.
• HRCMP0081: Resumen remuneración global, impr.masa.
• S_AHR_61016357: Propuestas para nivelaciones por convenio.
• S_AHR_61016356: Duración de pertenencia según área de convenio colectivo.
• S_AHR_61016799: Ratio salarial.
• S_AHR_61016798: Comparación sueldo base real con remuneración teórica.
• S_AHR_61016797: Estructura salarial para funciones.
• S_AHR_61015554: Visualizar estructura salarial.
• S_AHR_61015556: Visualización estructura convenio colectivo.
• S_AHR_61015558: Costes salariales teóricos.
• S_PH0_48000509: Ad-hoc-Query

Transacciones SAP HCM Planificación de costes:

• PHCPDCEM: Generar datos de planificación del empleado.
• PHCPADMN: Creación del plan de coste.
• PHCPADMN: Liberar plan de coste.
• S_ALR_87013611: Comparación Plan real vs planificado.

Transacciones SAP HCM Gestión de nóminas:

• PA03: Control de registro de gestión (pantallita).
• PC00_M99_CALC_SIMU: Simulación.
• PC00_M99_ABKRS: Fijar área de nómina de personal.
• PC00_M99_PA03_RELEA: Liberar nómina.
• PC00_M99_CALC: Iniciar cálculo nómina.
• PC00_M99_PA03_CHECK: Verificar resultado.
• PC00_M99_PA03_CORR: Correcciones.
• PC00_M99_PA03_END: Finalizar cálculo nómina
• PUOC_99: Workbench nómina especial
• PUOCBP: Proceso fondo OC: Actualizar siguiente cálculo de nómina.
• PUOCBR: Proceso fondo OC: Reemplazar pagos.
• PUOCLG: Lista tabla fondo
• PUOCLL: Lista reemplazos.
• PCOO_M99_CEDT: Generación de slips
• PC00_M99_CIPE: Crear ejecución de contabilización.
• PC00_M99_PPM: Crear ejecución de contabilización para pagos.
• PCP0: Tratar ejecución de contabilización.
• PC00_M99_CIPC: Control de integridad.
• PA30/PTMW: Visualizar ingreso de tiempos.
• PA30/IT0014: Carga de prestamos.
• PA30/IT0011: Agrupaciones, beneficiarias…
• PC00_M99_CWTR: Reportes generales de nómina.
• SQ01: Querys.
• S_AHR_61015606: Recibo de salarios.
• S_AHR_61015607: Cuenta de salarios.
• S_AHR_61015608: Devengos y deducciones.
• S_AHR_61015609: Datos bancarios.
• S_AHR_61015610: Resumen mensual de resultados de nómina.

Transacciones SAP HCM Gestión de tiempos:

• PTMW/PA61: Ingreso de absentismo.
• PTMW/PA61: Ingreso de presencias.
• PTMW/PA61: Ingreso de suplencias.
• PTMW/PA61: Control de asistencias.
• PA51: Visualizar.
• PA71: Entrada rápida.
• PA62: Actualizar datos adicionales.
• PT50: Resumen contingentes.
• PT60: Simulación de tiempos.
• PT60: Evaluación de tiempos real.
• PT_BAL00: Descarga de cálculo de horas extras
• PA70: Carga de cálculo de horas extras
• PW61: Nivelación de tiempos.
• PT_EDT_TELU: Resumen de saldos de tiempos.
• PT_DOW00: Cuentas tiempos.
• PT_QTA10: Visualización de información contingente de absentismos.
• PT40: Pool de trabajo.
• PT60: Valoración tiempos.
• PT61: Formulario comprobante de tiempos.
• PT62: Control de presencias.
• PT_ERL00: Evaluación de mensajes de tiempos.
• PT01: Crear.
• PT02: Modificar.
• PT03: Visualizar.
• SCAL: Calendario festivos.
• PT63: Plan de horario trabajo personal.
• PT_DSH20: Plan de horario de trabajo diario.
• PT64: Datos de presencias: Resumen.
• PT90_ATT: Datos presencias: Vista calendario.
• PT91_ATT: Datos de presencias, vista válida para todos los empleados.
• PT62: Control de presencias.
• PT65: Resumen de presencias gráfico.
• PT64: Datos de absentismos: Resumen.
• PT90: Datos absentismos: Vista calendario
• PT91: Datos absentismos, vista válida para todos los empleados.
• PT65: Resumen de absentismos gráfico.
• PW61: Nivelación de tiempos.
• PT_EDT_TEDT: Comprobante tiempos.
• PT_BAL00: Resultado evaluación timepos acumulados CC – nómina de tiempos/ Saldo tiempos.
• PT_DOW00: Cuentas tiempos.
• PT_QTA10: Visualización de información contingente de absentismos.
• PT_CLSTPC: Visualización calendario personal (Clúster PC).
• PT_CLSTB1: Visualización resultados temporales evaluación tiempos (Clúster B1).
• PT_CLSTB2: Visualización resultados evaluación tiempos (Clúster B2).
• PT_REOPC: Reorganización calendario.
• PT_55400: Buscar presencias/absentismos.
• PT_UPD00: Revalorar registros presencias/absentismos.
• PT_BPC10: Revalorar contingencia vacaciones.
• PT_QTA00: Generación de contingentes de absentismo.
• PT_SHF00: Crear plan de horario de trabajo mensual.
• PT_UTPR00: Revalorar planes de horario de trabajo diario.
• PT_UWSH00: Revalorar horario trabajo técnico.
• PT_BPC00: Generar calendario personal.
• PE01: Actualizar esquema.
• PE02: Actualizar regla nómina.
• PE03: Actualizar características.
• PE04: Funciones/Operaciones.
• PE50: Editor de formularios.
• PT80: Conexión a subsistema.