En cualquier organización, los recursos humanos, son considerados como el activo más potente. Para mantener los datos relacionados con los empleados, requeriremos de un sistema que garantice la consistencia y fiabilidad de los mismos dentro de la organización.
SAP HCM ofrece un completo e integrado conjunto de herramientas para ayudarle a realizar una gestión eficiente de la información y procesos del personal de una organización, integrando toda esta información y procesos tanto con los demás módulos de SAP como con posibles aplicaciones externas.
La solución le permite contratar, desarrollar, remunerar y retener el talento.
¿Pero qué tan útil y fundamental puede ser, adquirir el conocimiento de SAP HCM?
Te puede ayudar mucho, ya que con este sistema puede gestionar la selección del personal, atrayendo y contratando al personal indicado para cada puesto laboral en la empresa. Asimismo, permite estandarizar reportes en tiempo real en todo lo referente a administración de empleados, el pago de remuneraciones, salarios, liquidaciones, aguinaldos y muchos más temas administrativos. Además, reemplaza los miles de aplicaciones y herramientas sueltas, con una plataforma escalable y totalmente integrada con las áreas financieras y logísticas.
Este sistema tiene sub- módulos que también cumplen funciones importantes como:
- Administración de personal (PA).
- Datos maestros de personal (EMP)
- Desarrollo de Personal (DP)
- Evaluación de desempeño (EDD).
- Gestión de la organización (OM).
- Gestión de tiempos ( TIM)
- Sistemas de información (IS)
- Nómina (PY)
Los objetivos de SAP HCM, es brindarle los conocimientos para gestionar la estructura organizacional de una empresa, conceptos de los datos maestro y administración del personal. Gestión de datos vinculados a los tiempos del personal y Herramientas de administración, reportes y Ad-hoc query.